Vores startup, deemly, blev lanceret for 9 måneder siden. Vi har hele tiden haft fokus på stamina, da det for os er vigtigt at holde motivationen og gejsten ved lige på teamet for på den måde sørge for at alle tror på drømmen om at nå unicorn-status. Derfor bad Jonathan Løw mig om at dele, hvad vi gør...

I have a theory. If you surround yourself with people who make you comfortably uncomfortable, you can design a life where opportunity finds you. Being comfortably uncomfortable occurs when you honor your values while being open to people, perspectives, and interactions that challenge your assumptions.

By immersing yourself in such situations, you create an environment that encourages serendipity and unexpected growth on both a professional and personal level.

Jeg hørte engang om en kvinde, der som barn havde fået et råd af sin mor. Moderen havde sagt: ”Man kan leve af hvad som helst. Er du dygtig nok, kan du sgu leve af at sjippe”.

I min optik er dette et godt og moderligt råd omkring vigtigheden af at følge sine drømme. Til trods for at det måske er sat lidt på spidsen, er der megen rigtighed i rådet. Specielt det at være dygtig nok - at gøre sig umage.

Der er ved at ske et skifte. Mit indtryk er, at dem der kommer fra den ”gamle skole” forbinder overarbejde og lange dage på kontoret med at være ambitiøs og fokuseret på karrieren. I det hele taget sættes der, af nogle personer, lighedstegn mellem at være meget på kontoret og det at være en god medarbejder.

I min første bog The Accidental Creative skitserede jeg fem kerneområder, hvor kreative professionelle skal være omhyggelige og etablere metoder, som fører til bedre og mere engageret arbejde. Selv om der ikke er nogen formularer for kreativitet eller succes, så er der tendenser og mønstre, som kan samles fra de bedste og skarpeste, som kan hjælpe os andre med at gentage deres succes.

Vi har fundet frem til et par af de trin, som kan have en stærk effekt på, hvordan man får medarbejdere til at engagere sig igen - eksempelvis i forhold til innovation...

At tale med styrke og effektivt er en vigtig evne, som har en stor indflydelse på vores succes i erhvervslivet og i livet generelt. Om du leder et team, lukker en handel med en klient, beder om investering eller er på frierfødder, så vil dine kommunikationsevner afgøre resultatet. Måden at maximere din egen styrke er ved bevidst at bruge og mestre hvert værktøj i dit stemmeredskab; på den måde vil du være i stand til at lede, inspirere, overbevise, undervise og forbinde med fuld effekt.

Ask Zappos er en innovation, som specielt er relevant i den mobile verden. Den passer naturligt til kulturen omkring Zappos.com, der er bygget op omkring de 10 kerneværdier og dens ”lidt mærkelige” personlighed.

Der er en opmuntrende frihed og motivation i ikke at have noget at miste. Fortiden er fuld af utrolige fortællinger om den underlegnes opfindsomhed. Der findes også masser af stereotyper om de mægtiges fald og deres desperate forsøg på at holde på det, de har.

Kultur er blevet ”den næste store ting.” Det, som er gammelt er blevet nyt igen, som vi kan citere den tidløse Peter Drucker for at sige - ”kultur spiser strategi til morgenmad.”

Som optakt til udgivelsen af GURUBOGEN har vi ladet en række spændende danske iværksættere gæste-blogge her på GURU-bloggen. I dette indlæg kan du høre om Anja Ringgren Lovén's kamp for afrikanske børn igennem iværksætteri.

Som optakt til udgivelsen af GURUBOGEN har vi ladet en række spændende danske iværksættere gæste-blogge her på GURU-bloggen. I dette indlæg kan du høre om Maria Flyvbjerg Bo's take på fintech-området.

GURUBOGENs redaktør Jonathan Løw har taget en snak med Connie Hedegaard omkring autentisk ledelse, grøn innovation og om at være forpligtiget ud over sig selv.

Internettet er ikke et meritokrati, hvor vi simpelthen bare kan gøre et godt stykke arbejde, smide det på en hjemmeside og håbe, at andre vil finde det og købe det. Intet vil gøre det for dig – ikke sociale medier, ikke Kickstarter, ikke Medium, ikke Amazon, og ikke din blog.

Sæt dig i ledelsestolen. Du har ansvaret. Luk øjnene. Du skal gennemføre en kæmpe opgave med meget fokus fra omverden, kunder, presse etc. Du omsætter for millioner. Du har 30.000 medarbejdere. Og du giver ingen af dem løn! Er du tryg ved, at det hele lykkes?

Serie-iværksætteren og innovatøren Elon Musk er blevet verdensberømt på grund af hans visionære tilgang til verden. Han er bl.a. manden bag virksomhederne PayPal, Tesla Motors og SpaceX. Dette interview bringes i samarbejde med TED.